Ressources pour tous
Les règles du jeu au travail,
les bonnes sources d'informations.
Juristes et experts RH, nous ne sommes pas avocats. Cela signifie que nous ne pouvons pas analyser votre dossier personnel, vous donner un avis juridique sur votre situation ou vous représenter. Ce n'est pas un choix, c'est une règle importante qui protège tout le monde, vous y compris.
Ce que nous pouvons faire, c'est vous donner les clés pour comprendre les règles du jeu, et vous orienter vers les bons interlocuteurs quand votre situation nécessite un accompagnement individuel. C'est exactement l'objet de cette page.
Pour toute question sur ton arrêt, un contrôle sécu ou ton indemnisation.
36 46 · ameli.fr
Pour la prise en compte de l'arrêt et l'indemnisation du salarié.
36 79· net-entreprises.fr
Coordonnées sur l'affichage obligatoire en entreprise. Si absentes, contacter la DDETS de ton département.
EMPLOYEUR - MÉDECINE DU TRAVAIL
Pour étudier toutes les possibilités d'accompagnement du salarié, mais aussi pour étudier son poste ou des aménagements.
Pour tout renseignement sur le droit du travaiL, autant pour les salariés que pour les employeurs disponible toute la semaine de 9h à 17h.
0 806 000 126 · dreets.gouv.fr
Accédez à des modèles, des fiches pratiques, des simulateurs, votre convention, des outils etc pour salariés et employeurs, adaptés à votre convention collective.
CONSEIL DE PRUD'HOMMES
Après la rupture du contrat les deux parties peuvent saisir le conseil de prud'hommes
Pour être accompagné dans le cadre d'un litige ou même d'une négociation entre les parties, salarié et employeurs peuvent consulter un avocat. Le premier rendez-vous peut-être gratuit via le site du barreau des avocats.