Le droit du travail et les RH,
c'est fait pour être compris.

J'ai crée DHM en 2017 avec une conviction forte : celle d'expliquer à tout le monde comment fonctionne le droit du travail. Pas froidement, pas académiquement, pas théoriquement. Comment il fonctionne pour de vrai.

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Parce que j'ai connu les salariés détruits par leur travail. J'ai connu des RH en burn out. J'ai connu des dirigeants qui ne voulaient même plus aller au travail.

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Mais parce que j'ai aussi connu des salariés qui avaient fait toute leur carrière dans la même entreprise, des RH chaque jour plus épanouis, des dirigeants qui avaient réalisé leurs rêves.

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Et je sais quelle est la différence entre ces deux groupes de personnes.

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C'est leur compréhension des règles du jeu au travail. Celles qu'on apprend pas à l'école. Celles qu'on apprend sur le tas, dans la difficulté, parfois dans le conflit. Celles qu'on redoute, qu'on questionne, qu'on analyse. Celles qui plaisent, qui déplaisent, qui rassurent, qui crispent.

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Ces règles, avec mon équipe de spécialistes, nous vous les expliquons au quotidien : en vous formant, salariés, RH, dirigeants, étudiants. En vous accompagnant dans votre développement, que vous soyez une entreprise ou RH, et surtout : en vous écoutant et en étant là pour vous.

 

Première créatrice à vulgariser le droit du travail sur les réseaux sociaux, je me rappelle de notre premier jour sur TikTok, j'arrivais sur un hashtag vide, personne ne vous expliquait le droit du travail ! Vous êtes aujourd'hui plus de 800 000 à me suivre sur l'ensemble des réseaux DHM, et ça, on l'a construit ensemble depuis bientôt 6 ans.

 

Chez DHM, pas de faux-semblant. Qui que vous soyez, quelle que soit votre manière d'apprendre, quel que soit votre niveau, nous aurons toujours une solution pour vous.

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Nous avons hâte de pouvoir vous aider à développer vos compétences.

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Par quoi souhaitez-vous commencer ? 

Marion