Sécuriser ses recrutements juridiquement

Programme de formation

Vous n’êtes pas toujours sûr d’avoir toutes les obligations légales en tête avant une embauche ? Vous craignez d’oublier un document ou une formalité qui pourrait vous coûter cher ? Si on ne sécurise pas ses recrutements, on risque : - Des sanctions financières ou juridiques en cas de non-respect des obligations. - Des contrôles de l'Inspection du travail ou de l'Urssaf qui révèlent des manquements. - Du temps perdu à régulariser les situations. En 3h30, cet atelier vous donne tous les repères juridiques essentiels pour sécuriser vos recrutements. ✅ Objectifs de la formation : - Connaître les obligations légales du recrutement - Identifier les risques juridiques et les embauches sensibles - Sécuriser les documents et les étapes clés - Prévenir les contrôles et les litiges 👉🏼 Vous repartez avec votre check-list juridique "recrutement sécurisé" : étapes obligatoire avant, pendant et après embauche. 💡 Informations et modalités : Date : 27 janvier 2026 I 9h - 12h30 Public : Managers, RH Durée : 3h30 Modalités : distanciel - inter Lieu : visio-conférence Pré-requis : Bases du management Tarif : 250€ HT par personne (300€ TTC) Financement OPCO ou en direct par l'entreprise Places limitées ! Inscrivez-vous dès maintenant et prenez une longueur d’avance ! Fin des inscriptions : 26 janvier 2026 Nouvelle formation du catalogue / Taux non applicables / Session à venir Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’aménagement, merci de nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.