Index égalité professionnelle : agir

Programme de formation

Vous devez publier votre index égalité professionnelle et ne savez pas par où commencer ? Vous craignez de mal calculer vos indicateurs et de subir une pénalité ? Si l'égalité professionnelle n'est pas maîtrisée, on risque : - Des sanctions financières en cas de non-publication ou de mauvais calcul de l'index - Risques de contentieux pour discrimination ou non-respect de l'égalité - Déséquilibres internes persistants En 3h30, cet atelier vous guide pas à pas pour comprendre, calculer et piloter votre index égalité professionnelle. ✅ Objectifs de la formation : - Comprendre le cadre légal de l’égalité professionnelle - Calculer l’Index égalité H/F - Identifier les écarts et obligations de correction - Construire un plan d’action concret - Anticiper les sanctions et obligations de communication 👉🏼 Vous repartez avec un kit "égalité professionnelle" comprenant un modèle Excel de calcul de l'index égalité, un exemple de plan d'action et une fiche synthèse des obligations légales et conventionnelles. 💡 Informations et modalités Date : 21 mai 2026 I 9h - 12h30 Public : Managers, RH Durée : 3h30 Modalités : distanciel - inter Lieu : visio-conférence Pré-requis : Bases du management Tarif : 250€ HT par personne (300€ TTC) Financement OPCO ou en direct par l'entreprise Places limitées ! Inscrivez-vous dès maintenant et prenez une longueur d’avance ! Fin des inscriptions : 20 mai 2026 Nouvelle formation du catalogue / Taux non applicables / Session à venir Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’aménagement, merci de nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.