Gérer un dossier disciplinaire de A à Z

Programme de formation

Vous redoutez de commettre une erreur dans une procédure disciplinaire ? Vous voulez harmoniser les pratiques disciplinaires dans votre entreprise ? Si la discipline en entreprise n'est pas maîtrisée, on risque : - Des sanctions disciplinaires annulées pour non-respect de la procédure légale - Mauvaise traçabilité ou dossiers incomplets en cas de contrôle ou litige - Des risques prud’homaux élevés En 3h30, cet atelier vous guide pas à pas pour sécuriser chaque étape d’un dossier disciplinaire : de la qualification des faits jusqu’à la notification de la sanction. ✅ Objectifs de la formation : - Comprendre le cadre légal de la procédure disciplinaire - Constituer un dossier solide et recevable - Choisir une sanction proportionnée et valide - Mener un entretien disciplinaire conforme - Éviter les erreurs fréquentes et sécuriser la procédure 👉🏼 Vous repartez avec un guide pratique "Procédure disciplinaire sécurisée" comprenant un schéma pas-à-pas de la procédure disciplinaire, un modèle de convocation et de courrier de sanction, une check-list du dossier disciplinaire complet et un tableau "faits reprochés : sanction adaptée" 💡 Informations et modalités : Date : 6 octobre 2026 I 9h - 12h30 Public : Managers, RH Durée : 3h30 Modalités : distanciel - inter Lieu : visio-conférence Pré-requis : Bases du droit du travail Tarif : 250€ HT par personne (300€ TTC) Financement OPCO ou en direct par l'entreprise Places limitées ! Inscrivez-vous dès maintenant et prenez une longueur d’avance ! Fin des inscriptions : 5 octobre 2026 Nouvelle formation du catalogue / Taux non applicables / Session à venir Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’aménagement, merci de nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.