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Droit du travail - Relations individuelles

L'objectif
Le droit du travail est une thématique parfois compliquée à appréhender. Nous vous proposons alors un focus complet sur les relations individuelles, c’est-à-dire notamment en termes de contrat de travail, de santé au travail, de formation, et plus encore.

Les compétences à acquérir
1.
Capacité à mettre en place différents types de contrats de travail.
2.
Maîtriser les sources du droit du travail.
3.
Développer un raisonnement juridique au travers de la résolution de cas pratiques.
4.
Connaître le rôle de l'employeur, du salarié, du médecin du travail.
5.
Savoir assurer une gestion du personnel de base : contrats, maladie, absences, temps.
6.
Savoir rechercher une information avec la bonne source de droit social.
7.
Savoir mettre en place une procédure de sanction.
8.
Savoir les conséquences et les enjeux d'une modification du contrat de travail.
Le programme de formation
Histoire du droit et des relations de travail
La pré-embauche et l’embauche
La formation
Le pouvoir disciplinaire
Le contrat de travail
La modification du contrat
La santé au travail
La rupture du contrat de travail
Public : Salariés et employeurs du secteur privé
Durée : 3 jours, 21 heures
Prix : 1 700€ TTC
Inter-entreprise / Intra sur demande
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